Teamgeist kommt nicht von alleine!
Auf die Kreativität und das Know-How unserer Köpfe und die reibungslose Kommunikation untereinander kommt es an. Darum legen wir grossen Wert auf einen persönlichen und kollegialen Umgang auf Augenhöhe mit unseren MitarbeiterInnen und Kunden.
Team-Spirit und Fachwissen wird bei HEADIT gezielt entwickelt, gelebt und gepflegt. Z. B. mit individueller Weiterbildung oder unserem wöchentlichen Team-Lunch im Herzen von Bern.

Interview mit Reto Bönzli:
System Engineer
Hallo Reto, seit wann bist du in der IT tätig und was sind deine Aufgaben bei HEADIT?
Seit 15 Jahren in der IT, davon 10 bei HEADIT. Gestartet bin ich mit einer klassischen Informatikausbildung und habe mich anschliessend kontinuierlich weitergebildet. Gemeinsam mit Thomas Lenz leite ich die Systemtechnik und den Support. Zu meinen Aufgaben gehören in erster Linie Projektleitung und Consulting, ich mache aber auch selber noch viele technische Umsetzungen.
Was fasziniert dich generell am IT-Thema und wo siehst du die Herausforderungen für dich und euer Team?
Die IT ist ständig im Wandel und jeder Tag sieht anders aus. So ergeben sich Herausforderungen und Chancen für uns. Z. B. die vielseitigen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen und im Team die besten Lösungen zu finden und umzusetzen. So kommt man gemeinsam weiter und bleibt am Puls der Zeit.
Und mit welchem System sorgst du privat für deinen Ausgleich?
In meiner Freizeit mag ich es musikalisch eher schnell und meist metallisch. Am Schlagzeug kann ich mich auf ganz andere Weise ausleben als im Beruf:-)
Interview mit Reto Bönzli:
System Engineer

Unsere Heads sind alle wichtig und keine Nummer im System
Du profitierst von einem kleinen, dynamischen Team, vom Unternehmer-Spirit, einer modernen Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen. Ausserdem darfst du dich auf anspruchsvolle, vielseitige Projekte und äusserst attraktive Rahmenbedingungen freuen.
- Starkes Team
- Zentral gelegener Arbeitsplatz
-
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitarbeit)
- Weiterbildung
- Moderner Arbeitsplatz und Technologien
- Gratis Handy-Abo
- jährliche Vergütung an privates Smartphone
- Treuebonus in bezahlten Urlaub
- Unbezahlte Ferien
- Unterstützung bei der Mobilität
- Home Office und Remote Work
- wöchentlicher Team-Lunch
- Kaffee kostenlos